ADMINISTRACIÓN

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Puesto o cargo entendemos una unidad de trabajo que comprende un conjunto de funciones y responsabilidades que va a ejercer una persona en condiciones ambientales determinadas y que exige de la misma una serie de cualidades y esfuerzos específicos.  (Dicha unidad de trabajo existe independientemente de la persona que la ocupe en un determinado momento). Descripción de puestos (especificación de puestos): se refiere al documento en que se consignan, además de una serie de datos de identificación de un puesto o cargo determinado (título, clave, situación en la estructura administrativa, etc.), la descripción de las funciones en las que se desempeñan, los requerimientos que debe cumplir cualquier persona que lo ocupe y las condiciones ambientales del mismo.  Análisis de puestos: hace referencia a la técnica o proceso que se sigue para elaborar el documento a que se refiere la primera connotación.  Estructura: Podemos dis...