ADMINISTRACIÓN

Introducción Empresa: Es un conjunto de personas, organizadas que tienen un fin de lucro en común. Organización: Es un conjunto de personas organizadas que tienen un fin en común. Administración: Es una actividad profesional que lleva a cabo el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar con el propósito de lograr objetivos, metas o resultados de las organizaciones de manera eficaz y eficiente. Esta disciplina utiliza técnicas para la toma de decisiones, gestión y optimizan de los recursos de una entidad u organización. Proceso administrativo:  Es el conjunto de fases, etapas (planeación, organización, dirección y control) cuya finalidad es la optimización de recursos de manera eficiente y eficaz para el cumplimiento de objetivos. Eficaz:  Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa. Eficiente: Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos. Tipos de autoridad Staff ( representada por la línea punteada ): Apoyar...

PROCESO ADMINISTRATIVO En términos generales, un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo, es una forma sistemática de hacer las cosas. El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral con el propósito de alcanzar los objetivos que se desean. Henry Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y advirtió que todas las tareas deben estar planificadas, organizadas, dirigidas y controladas (en esto consiste el proceso administrativo) desde los altos cargos administrativos. Las etapas que forman al proceso administrativo son: planeación, organización, dirección y control. El proceso administrativo es una metodología que permite al administrador, gerente, ejecutivo, empresario o cualquier otra persona manejar eficazmente una organización, y responde a l...

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN A lo largo de la historia ha habido corrientes administrativas donde diversos autores han aportado teorías y principios fundamentados con el objetivo de aplicar métodos para mejorar y optimizar los procesos de producción, así como la eficiencia laboral de los trabajadores. Estas teoría y principios son conocidos como escuelas de la administración y se han adecuado a los tiempos y necesidades de cada empresa. Estas surgieron debido a que las organizaciones se veían estancadas en diversos problemas por no adaptarse a una filosofía concreta. Administración científica Administración empírica Escuela ambiental Representantes Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Peter f. Drucker Ernest dale Lawrence apley George elton mayo Fundamentos Racionalización de la mano de obra y  ahorro de  materiales , a fin de incrementar las utilidades. Orientación fran...